使命、愿景和价值观
企业文化的核心三要素通常被认为是使命、愿景和价值观。这三个要素共同构成了企业文化的基础，指导着组织的行为和决策，并对企业的长期发展起到关键作用。
1. 企业使命
企业使命是企业存在的根本目的和意义，它回答了“企业为什么存在”的问题。使命通常包括企业的经营哲学、宗旨和社会责任，是企业发展的方向和动力。例如，华为的使命是“聚焦客户关注的挑战和压力，提供有竞争力的通信解决方案和服务，持续为客户创造最大价值”。
2. 企业愿景
企业愿景是企业对未来发展的期望和长期目标，它描绘了企业希望达到的理想状态。愿景为企业提供了明确的方向，激励员工共同努力。例如，国家电网的愿景是“建设世界一流电网，建设国际一流企业”。
3. 核心价值观
核心价值观是企业文化的基石，它反映了企业在运营过程中最为看重的原则和行为准则。核心价值观指导企业的决策和行为，确保企业在发展过程中保持一致性和稳定性。例如，万科的核心价值观是“创造健康丰盛的人生”，强调客户、人才和诚信的重要性。
总结
使命、愿景和价值观三者相辅相成，共同构成了企业文化的核心框架。使命为企业指明存在的意义，愿景为企业描绘未来的蓝图，而价值观则为企业的行为和决策提供了准则。这三要素的有效结合能够激发员工的使命感、凝聚力和责任感，推动企业持续发展。
